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Depuis 2001, PCI offre des solutions en rémunération globale, et ce, pour toutes les catégories de personnel : administrateurs, dirigeants, professionnels et employés.

 

Qu’il s’agisse de rémunération des dirigeants ou de l’ensemble des employés, nos programmes simples et efficaces résistent au passage du temps. Ils ont pour objectifs d’aligner la rémunération à la performance organisationnelle et d’équilibrer les besoins des dirigeants avec les intérêts des propriétaires.

 

La marque de commerce de PCI est sa capacité à saisir rapidement l'environnement, la culture et les principaux enjeux d’affaire de nos clients. Ceci nous permet d’élaborer une stratégie de rémunération contribuant au succès de leur entreprise en fonction de leurs objectifs à court et long terme.

 

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