La fin de l’année se pointe lentement le bout du nez et certains d’entre vous qui travaillez pour des émetteurs cotés en bourse commencez probablement à préparer votre circulaire annuelle de direction. Notre collègue, Hugue St-Jean, explique les principes de base de cette divulgation.
L’évaluation annuelle de la performance est généralement un processus qui coïncide avec la fin de l’année. Marc Chartrand aborde ce sujet en lien avec la performance des dirigeants en mettant en évidence les impacts que le rendement peut avoir sur la rémunération des individus.
La taille, le secteur d’activités, l’empreinte géographique, le stade de maturité et le type de propriété sont tous des facteurs qui influencent la rémunération des dirigeants. Bilal Khoder vous explique ici de quelle manière.
