Expertise
Rémunération globale
- Stratégie de rémunération globale
- Évaluation et classification des emplois
- Positionnement marché des différents éléments et de l’ensemble des composantes de rémunération globale
- Conception de structures salariales et de politiques de gestion des salaires
- Conception de régimes incitatifs à court, moyen et long terme
- Conception d’arrangements de retraite
- Mise en place de programmes d’équité salariale et de leur maintien
- Réalisation de plans de communication pour soutenir la stratégie de rémunération globale
