Expertise

 

Rémunération globale

 

  • Stratégie de rémunération globale
  • Évaluation et classification des emplois
  • Positionnement marché des différents éléments et de l’ensemble des composantes de rémunération globale
  • Conception de structures salariales et de politiques de gestion des salaires
  • Conception de régimes incitatifs à court, moyen et long terme
  • Conception d’arrangements de retraite
  • Mise en place de programmes d’équité salariale et de leur maintien
  • Réalisation de plans de communication pour soutenir la stratégie de rémunération globale